Formation et sensibilisation – Égalité femmes/hommes – Lutte contre le sexisme – Fresque du sexisme
Passer dans les médias est un exercice auquel il faut se préparer. Les interviews sont toujours courtes. Vous devez aller à l’essentiel, en utilisant les bons éléments de langage et en soignant votre non-verbal. Tout cela s’apprend ! Au programme de cette formation : – comprendre le fonctionnement des médias : contraintes de temps, méthodes …
Passer dans les médias est un exercice auquel il faut se préparer. Les interviews sont toujours courtes. Vous devez aller à l’essentiel, en utilisant les bons éléments de langage et en soignant votre non-verbal. Tout cela s’apprend ! Au programme de cette formation : – comprendre le fonctionnement des médias : contraintes de temps, méthodes …
Passer dans les médias est un exercice auquel il faut se préparer. Les interviews sont toujours courtes. Vous devez aller à l’essentiel, en utilisant les bons éléments de langage et en soignant votre non-verbal. Tout cela s’apprend ! Au programme de cette formation : – comprendre le fonctionnement des médias : contraintes de temps, méthodes …
Depuis des années sur le terrain, nous savons que les témoignages concrets font bouger les mentalités face au sexisme. Pourquoi former des délégué·e·s à la lutte contre le sexisme ? Tout simplement parce que c’est la loi qui l’impose ? C’est vrai, la loi du Pays du 26 mai 2023 oblige les entreprise de plus …
Je suis engagé·e depuis de nombreuses années dans la lutte contre le sexisme. Je parle d’expériences vécues sur le terrain pour éclairer le sujet et rester humble. On entend souvent dire qu’on ne peut plus rien dire ou que la frontière entre la drague et le harcèlement est floue. En réalité, cette limite est très …
Quel lien peut exister entre une blague sexiste à la machine à café et des violences sexuelles graves ? On pourrait penser qu’il n’y a pas de rapport, que c’est juste de l’humour ou de la maladresse. Or, la notion de continuum des violences montre que ces comportements sont intimement reliés et forment un système …
Il reste quelques places pour la formation initiale « Devenir délégué·e·s à la lutte contre le sexisme » (DLS) prévue les 12 et 13 mars 2026. Profitez-en ! Les DLS sont une obligation réglementaire pour toutes les entreprises de plus de 10 salariées. Une contrainte ? Non, plutôt une opportunité de gagner en bien-être, en …
Dans une entreprise, instaurer un environnement bienveillant et non discriminant, en rejetant le sexisme, est une excellente stratégie pour améliorer la performance des équipes et la sécurité du personnel. En effet, les situations de harcèlement sont bien plus courantes qu’on ne l’imagine : 1 femme sur 3 dans l’Union Européenne déclare avoir subi du harcèlement …
Nommer vos DLS est une obligation réglementaire. Les former correctement est une opportunité stratégique. Depuis la loi du pays du 26 mai 2023 en Nouvelle-Calédonie, les entreprises de 10 salarié·es et plus doivent désigner des délégué·es à la lutte contre le sexisme (DLS). – Une DLS bien formée, c’est : – une meilleure prévention des …
L’équipe de Skills Factory vous souhaite une très bonne année 2026 ! Et si en 2026 vous preniez le temps de former vos équipes ? Avec Skills Factory, vos formations ne sont pas une perte de temps. Notre leitmotiv : rendre les personnes plus efficaces, plus performantes, plus résilientes. Nos formations principales sont les suivantes …
