Formation et sensibilisation – Égalité femmes/hommes – Lutte contre le sexisme – Fresque du sexisme
En tant que DLS, vous devez parfois prendre la parole devant un groupe… et ce n’est pas toujours simple ! Cette formation vous aide à parler face à un groupe avec assurance : diagnostic personnalisé, techniques concrètes, jeux de mise en pratique autour de sujets liés à la lutte contre le sexisme. Une belle façon …
Vous êtes DLS et on vous demande d’organiser une action de sensibilisation ? Pas facile de savoir par où commencer ! Cette formation vous apprend à concevoir, organiser et animer une action de sensibilisation, sans tomber dans les pièges classiques. C’est aussi l’occasion de réviser les concepts-clés de la lutte contre le sexisme. Une journée …
Votre entreprise est-elle en règle ? Respecte-elle la loi du Pays du 26 mai 2023 ? Si vous votre entreprise n’a pas de DLS, et si elle compte plus de 10 salarié·es, alors elle ne respecte pas la réglementation. Avoir des délégué·e·s à la lutte contre le sexisme dans son entreprise, c’est une bonne chose. …
Votre entreprise est-elle en règle ? Respecte-elle la loi du Pays du 26 mai 2023 ? Si vous votre entreprise n’a pas de DLS, et si elle compte plus de 10 salarié·es, alors elle ne respecte pas la réglementation. Avoir des délégué·e·s à la lutte contre le sexisme dans son entreprise, c’est une bonne chose. …
Votre entreprise est-elle en règle ? Respecte-elle la loi du Pays du 26 mai 2023 ? Si vous votre entreprise n’a pas de DLS, et si elle compte plus de 10 salarié·es, vous devez agir 🙂 Avoir des DLS (Délégué·es à la lutte contre le S…..ISME) dans son entreprise, c’est une bonne chose. Ce dispositif …
Votre entreprise est-elle en règle ? Respecte-elle la loi du Pays du 26 mai 2023 ? Si vous votre entreprise n’a pas de DLS, et si elle compte plus de 10 salarié·es, alors elle ne respecte pas la réglementation. Avoir des délégué·e·s à la lutte contre le sexisme dans son entreprise, c’est une bonne chose. …
On entend souvent dire qu’on ne peut plus rien dire ou que la frontière entre la drague et le harcèlement est floue. En réalité, cette limite est très claire et elle tient en un seul mot : le consentement. Il est important de rappeler que la séduction et le harcèlement sexuel sont deux mécanismes totalement …
Votre entreprise est-elle en règle ? Respecte-elle la loi du Pays du 26 mai 2023 ? Si vous votre entreprise n’a pas de DLS, et si elle compte plus de 10 salarié·es, alors elle ne respecte pas la réglementation. Avoir des délégué·e·s à la lutte contre le sexisme dans son entreprise, c’est une bonne chose. …
Quel est le lien entre une blague sexiste à la machine à café et des violences sexuelles graves ? Il est tentant de croire qu’il n’y a aucun rapport, que ce n’est que de l’humour ou de la maladresse. Pourtant, la notion de continuum des violences nous apprend que ces comportements sont intimement liés et …
Dans une entreprise, créer un environnement bienveillant, non discriminant, en rejetant le sexisme, est une très bonne stratégie pour améliorer la performance de vos équipes et la sécurité du personnel. En effet, les cas de harcèlement sont bien plus communs qu’on ne l’imagine : 4 femme sur 10 dans l’Union Européenne déclare avoir subi du …
