Formation et sensibilisation – Égalité femmes/hommes – Lutte contre le sexisme – Fresque du sexisme
Il reste quelques places pour la formation initiale « Devenir délégué·e·s à la lutte contre le sexisme » (DLS) prévue les 12 et 13 mars 2026. Profitez-en ! Les DLS sont une obligation réglementaire pour toutes les entreprises de plus de 10 salariées. Une contrainte ? Non, plutôt une opportunité de gagner en bien-être, en …
Dans une entreprise, instaurer un environnement bienveillant et non discriminant, en rejetant le sexisme, est une excellente stratégie pour améliorer la performance des équipes et la sécurité du personnel. En effet, les situations de harcèlement sont bien plus courantes qu’on ne l’imagine : 1 femme sur 3 dans l’Union Européenne déclare avoir subi du harcèlement …
Nommer vos DLS est une obligation réglementaire. Les former correctement est une opportunité stratégique. Depuis la loi du pays du 26 mai 2023 en Nouvelle-Calédonie, les entreprises de 10 salarié·es et plus doivent désigner des délégué·es à la lutte contre le sexisme (DLS). – Une DLS bien formée, c’est : – une meilleure prévention des …
L’équipe de Skills Factory vous souhaite une très bonne année 2026 ! Et si en 2026 vous preniez le temps de former vos équipes ? Avec Skills Factory, vos formations ne sont pas une perte de temps. Notre leitmotiv : rendre les personnes plus efficaces, plus performantes, plus résilientes. Nos formations principales sont les suivantes …
