Dans une entreprise, instaurer un environnement bienveillant et non discriminant, en rejetant le sexisme, est une excellente stratégie pour améliorer la performance des équipes et la sécurité du personnel. En effet, les situations de harcèlement sont bien plus courantes qu’on ne l’imagine : 1 femme sur 3 dans l’Union Européenne déclare avoir subi du harcèlement …

