Je suis engagé·e depuis de nombreuses années dans la lutte contre le sexisme. Je parle d’expériences vécues sur le terrain pour éclairer le sujet et rester humble.
On entend souvent dire qu’on ne peut plus rien dire ou que la frontière entre la drague et le harcèlement est floue. En réalité, cette limite est très claire et elle tient en un seul mot : le consentement. Il est important de rappeler que la séduction et le harcèlement sexuel sont deux mécanismes totalement opposés. Le jeu de la séduction repose sur l’égalité, le respect et la réciprocité. Lorsqu’une personne cherche à séduire, elle est attentive à ce que cela produit chez l’autre. Si le signal est négatif, elle s’arrête. Dans ce cadre, chacun se sent en sécurité et libre de ses choix.
À l’inverse, le harcèlement sexuel s’inscrit dans une logique de domination et de pouvoir. Le harceleur ne cherche pas à plaire, il cherche à imposer ses propres envies sans tenir compte des désirs ou du refus de l’autre. Il nie son interlocuteur. Ce comportement crée un climat de tension, de peur et d’insécurité. La victime se sent mal à l’aise, humiliée ou en colère, et cherche souvent à éviter la présence de l’agresseur. Il ne s’agit plus d’un échange, mais d’une contrainte subie.
Il est également nécessaire de préciser que le refus n’a pas besoin d’être exprimé verbalement par un non ferme pour être valide. Le consentement peut être retiré à tout moment, et des attitudes d’évitement ou le silence traduisent souvent une absence de consentement. En entreprise, comprendre cette distinction permet de maintenir des relations de travail saines. Un environnement où l’on respecte l’autre est un gage de sécurité pour le personnel et de performance pour l’organisation.
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