Nommer vos DLS est une obligation réglementaire.
Les former correctement est une opportunité stratégique.
Depuis la loi du pays du 26 mai 2023 en Nouvelle-Calédonie, les entreprises de 10 salarié·es et plus doivent désigner des délégué·es à la lutte contre le sexisme (DLS).
– Une DLS bien formée, c’est :
– une meilleure prévention des situations à risque
– un climat de travail plus sain
– moins de conflits et d’absentéisme
– plus de performance collective
– une entreprise en conformité avec la réglementation
La réglementation n’est pas une contrainte.
C’est un levier pour protéger les personnes et renforcer votre organisation.
Chez Skills Factory, nous accompagnons vos DLS pour un démarrage solide, clair et opérationnel.
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SKILLS FACTORY (formation, sensibilisation)
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– Ellelabiencherche.com → lutte contre le sexisme
Contacts : Guénolé Bouvet ou Maud Le Bar.
Organisme de Formation enregistré sous le numéro : 988/0745/25R
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de la Nouvelle-Calédonie.
