\ud83c\udf0d 8 mars : journ\u00e9e internationale des droits des femmes.<\/p>\n
Pas une \u00ab f\u00eate \u00bb, pas une \u00ab c\u00e9l\u00e9bration \u00bb marketing.
\nUn rappel.<\/p>\n
Un rappel que l\u2019\u00e9galit\u00e9 n\u2019est toujours pas une r\u00e9alit\u00e9 dans le monde du travail.
\n\u00c9carts de salaires, carri\u00e8res frein\u00e9es, charge mentale, sexisme ordinaire\u2026 les chiffres sont connus, et pourtant les situations persistent. Voire, elles se d\u00e9gradent.<\/p>\n
\ud83d\udcca Dans beaucoup d\u2019organisations, l\u2019\u00e9galit\u00e9 progresse\u2026 mais lentement.
\nEt surtout : elle ne progresse jamais toute seule.<\/p>\n
Elle avance quand on regarde les donn\u00e9es.
\nElle avance quand on interroge ses pratiques.
\nElle avance quand les entreprises d\u00e9cident que l\u2019\u00e9galit\u00e9 n\u2019est pas un sujet \u00ab RH \u00bb, mais un sujet de justice, de bien-\u00eatre et de performance collective.<\/p>\n
\ud83d\udcac Le 8 mars est donc une invitation \u2192 prendre un moment pour se demander, concr\u00e8tement :<\/p>\n
– que vivent les femmes dans mon organisation ?
\n– quelles in\u00e9galit\u00e9s restent invisibles ?
\n– que pouvons-nous changer, d\u00e8s maintenant ?
\n– sommes-nous exemplaires ?<\/p>\n
Parce que l\u2019\u00e9galit\u00e9 ne se d\u00e9cr\u00e8te pas. Elle se construit.<\/p>\n
Et si cette journ\u00e9e \u00e9tait l\u2019occasion de passer un cap ?<\/p>\n
#skillsfactory #formation #NouvelleCaledonie #Noumea #Organismedeformation #sexisme #luttecontrelesexisme #egalite #discrimination #stereotype <\/p>\n
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SKILLS FACTORY (formation, sensibilisation)
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Contacts : Gu\u00e9nol\u00e9 Bouvet ou Maud Le Bar.<\/p>\n
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\nCet enregistrement ne vaut pas agr\u00e9ment de la Nouvelle-Cal\u00e9donie. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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